ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL PL ( PONTO )

Realizar atividades de administração de pessoal, referente a folha de ponto, visando contribuir para a manutenção e retenção de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa, conforme as normas e procedimentos da empresa, com qualidade, segurança e proteção ao meio ambiente.

• Inserir escalas de turnos de trabalho no sistema integrado da empresa através das informações prestadas pelos coordenadores da área.
• Realizar e aprovar fechamento mensal do ponto Agrícola, Indústria, Administrativo e RH juntamente com os coordenadores da área.
• Realizar acompanhamento de todos os equipamentos sistêmicos e maquinário relacionado ao Ponto Eletrônico.
• Coletar e importar as marcações do relógio de ponto.
• Digitar no sistema as variáveis de registro de ponto eletrônico através de informações recebidas da liderança.
• Digitar no sistema as correções no ponto dos colaboradores através de relatórios de inconsistência enviados a liderança.
• Gerar holerite e cartão de ponto por meio de informações oriundas de cada evento.
• Entre outras atividades do departamento.